Para o próximo trimestre de 2025, quase metade das organizações no Brasil têm planos de ampliar sua equipe, o que representa um crescimento de quatro pontos percentuais em relação ao trimestre anterior.
Essa é a informação fornecida pela Pesquisa de Projeção de Empregos, realizada de forma trimestral pela ManpowerGroup, companhia especializada em soluções de trabalho. Foram consultados 1.050 empregadores no país.
No momento, o Brasil está na 12ª posição no ranking de Expectativa Líquida de Empregos – obtida ao subtrair o número de empregadores que planejam reduzir suas equipes daqueles que pretendem recrutar novos funcionários.
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Aumento da Inflação e Custo de Vida Preocupa 89% da População do SudestePara o período de abril a junho, a média geral no país é de 26%, indicando uma diminuição de 1% em comparação com o trimestre anterior.
Dentro dos setores com as expectativas mais altas, o de Tecnologia da Informação (TI) está em primeiro lugar com 39%. Logo depois, vem a área de Serviços de Comunicação, com 38%. Anteriormente, a segunda posição estava nas mãos do setor de Energia e Serviços de Utilidade Pública.
Mesmo com o otimismo do setor de TI em relação às contratações, outra pesquisa de 2025 realizada pelo ManpowerGroup sobre escassez de talentos revela que 84% dos empregadores de TI estão enfrentando dificuldades para preencher suas vagas com profissionais qualificados.
Contratações em potencial em SP e Rio
O estudo aponta que as habilidades mais escassas estão em TI e Dados (39%). Apesar da alta expectativa de contratação, a procura por profissionais qualificados também é intensa.
A pesquisa de expectativa de empregos também revela que os estados de São Paulo (50%) e Rio de Janeiro (34%) estão entre as regiões com maior intenção de contratação. No trimestre anterior, o Paraná liderava com 32%, mas agora está com uma expectativa de contratação de 23% para o próximo trimestre.
No contexto global, 40% das empresas têm planos de contratação, com uma média de Expectativa Líquida de Empregos em 25%. Os empregadores na região da Ásia-Pacífico se destacam pelas intenções mais robustas de contratação (30%), seguidos pelas Américas (29%) e pela Europa e Oriente Médio (20%).
Alguns dos países líderes no ranking de expectativa de contratação são Índia (43%), Estados Unidos (34%) e México (33%). No entanto, há uma queda nas intenções de contratação em nações como Grécia (7%), Romênia (6%) e Argentina (0%).
Conforme mencionado pelo diretor do ManpowerGroup Brasil, Nilson Pereira, o início do ano geralmente é marcado por incertezas econômicas e 2025 não é uma exceção. Entretanto, à medida que o cenário se esclarece ao longo do primeiro trimestre, as empresas começam a ter uma visão mais clara do que está por vir e, como resultado, aumentam seus investimentos em contratações.
“Como temos observado há algum tempo, a área de TI continua sendo uma das principais responsáveis por essas contratações, e essa tendência deve continuar, especialmente com o avanço da Inteligência Artificial e o aumento dos ataques cibernéticos. De acordo com a Avanade (uma empresa global de serviços digitais), 51% das organizações no Brasil estão planejando aumentar os recursos destinados à Inteligência Artificial Generativa”, conclui.
Fonte: Agência Brasil
